Bom
Dia.
Hoje completou um mês sem dar uma olhada nos meus
E-mails..
Quero desde já agradece
o carinho de todos, e vou começa atendendo o pedido de algumas fãs
que pediram um vídeo.
Não é meu tipo de musica, mas dar pra ouvi.
Fiz a escolha dos E-mails pela
área.
Nesse caso a minha especialidade TRABALHISTA.
Juliana_gatinha21@.
Qual a diferença de uma dispensa sem
justa causa e dispensa com justa causa?Adorei Killers o
Inicio...
Antes de começa a responder os E-mails quero apresentar Vocês a um grande amigo de Administradores, contadores e trabalhadores de uma forma geral.
A CLT - Consolidação das Leis do Trabalho.
Esta consolidação regra as relações individuais e coletivas de trabalho. A arma mais forte contra os conflitos entre empregados e empregadores, portanto um conjunto de Leis que regula a relação entre patrões e empregados.
Agora vamos a resposta.
No artigo 479 da CLT.
Dispensa sem justa causa é a que não estar fundamentada em nenhuma
das condutas do artigo 482, que se refere à dispensa com justa
causa.
Agora ficou fácil, se não estiver
especificado no artigo 482 é dispensa sem justa causa.Poderia dar
uma definição, mas ficaria muito fácil.
Você deve pesquisar um pouco.
Alguns exemplos de demissão por justa causa.
- Abandono de emprego.
- Violação de segredos da empresa
- Indisciplina e insubordinação
- Embriaguez habitual ou em serviço.
Pesquisando agora
Continua....













